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三重一大管理系统是中国推出的一种创新性管理模式。它的定义是“三重”是指“重点考核 + 重要指标 + 重大问题”；“一大”是指“一项重要任务”，即针对企业的发展目标和战略任务确定一项关键任务，并通过三重考核机制，对该任务达成情况进行全面评定和考核。三重一大管理系统采用全员参与的方式，通过全员共同的努力，达成企业整体目标。它对提高组织效能、创新管理模式和实现企业战略目标具有重要意义。
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